Tem pessoas dentro de uma equipe que fazem questão de se sobressair aos erros alheios. Quando a verdadeira intenção é ajudar o colega a corrigir um erro, a pessoa é solidária e ajuda de forma transparente e sem segundas intenções. Já o encrenqueiro, faz o maior estardalhaço, faz questão que todos na empresa fiquem sabendo do problema, deixa bem claro quem errou, e que ele sendo uma pessoa interessada pelo bom andamento da empresa, está apresentando o problema de forma preocupada a solucioná-lo. O único interesse desta pessoa é crescer passando por cima dos demais colegas, na verdade não está nenhum pouco interessado em resolver o problema, o interesse é em chamar a atenção, principalmente do chefe.
É característico deste tipo de pessoa, quando comete algum erro, ou por exemplo, entregar seu trabalho após o prazo, sempre colocar a culpa em outra pessoa, não assume responsabilidade nenhuma sobre seu trabalho. As demais pessoas que pensam da mesma forma ficam ao seu redor, formando um grupo difícil de desfazer, e que a cada dia se tornam mais fortes.
Não é difícil de identificar dentro de uma empresa pessoas com essas características, normalmente eles usam da falácia, um argumento logicamente inconsistente, sem fundamento, argumentos que se destinam a persuasão, com validade emocional, íntima, psicológica, mas sem validade lógica. Aprender a lidar com essas pessoas falsas, se faz necessário. Comece a observá-lo, sempre na ausência de uma pessoa ele começa a falar mal da mesma, quando está em sua presença, só fala bem, faz elogios, sem deixar qualquer suspeita. Quando um colega seu de trabalho estiver falando mal de outro colega na sua frente, não se esqueça, quando você estiver ausente será a próxima vítima.
A mentira é uma das suas principais armas, provando a falta de profissionalismo, as promessas de que vai cumprir algo e não cumprir desmascaram sua pessoa. Lidar com pessoas mentirosas e falsas requer exercícios de tolerância, identificar uma pessoa dissimulada, requer percepção apurada, o que muitos gerentes chefes e diretores muitas vezes não o tem. O resultado de se ter pessoas assim numa equipe, é como ter um funcionário da concorrência dentro de sua empresa, ele não vai jogar no seu time, por mais que ele tente demonstrar isso, na verdade está jogando contra.
Nada pior no ambiente de trabalho do que lidar com o colega que só faz intrigas e fofocas. Pessoas competentes não fazem e não precisam fazer isso, perceba que quem faz isso normalmente são os incompetentes, que não conseguem obter resultados com seus trabalhos, logo precisam atacar o trabalho dos colegas, gerando intrigas, e desviando a atenção de sua incompetência. Não tem como fugir, os falsos estão em todas as empresas, e as vezes são as pessoas que você menos espera.
É possível traçar o perfil da pessoa falsa e encrenqueira. Com o mercado cada vez mais competitivo, algumas pessoas podem usar a falsidade para conquistar a confiança do chefe ou mesmo ganhar uma promoção. Essas pessoas cínicas e falsas, conseguem o que querem porque as pessoas de bem não reagem. Precisamos reagir e excluir estas pessoas do nosso meio, pois elas nos contaminam, façam o possível para desmascarar estes crápulas, não vamos permitir que eles se unam e dominem nosso sagrado local de trabalho.
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